![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obiegówka to zwyczaj, a nie prawo
- Pracownik nie chce rozliczyć się ze sprzętu i oddać laptopa oraz legitymacji zniżkowej. Dlatego kadry nie podpisały mu tzw. obiegówki. Czy w związku z tym możemy wstrzymać wydanie mu świadectwa pracy? W jaki sposób mamy bronić się przed takim postępowaniem pracownika? Czym w ogóle jest obiegówka i do czego służy?
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy szef musi niezwłocznie wydać świadectwo pracy. Tak stanowi art. 97 k.p. Jest to działanie bezwarunkowe i pracownik nie musi wcześniej upominać się o taki dokument. Jego doręczenia nie wolno także uzależniać od uprzedniego rozliczenia się podwładnego z pracodawcą.
Tzw. karta obiegowa nie jest dokumentem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
