![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeba jasno określić zadania pielęgniarek w szpitalu
Pielęgniarki powinny mieć możliwość zdobywania kolejnych stopni awansu zawodowego. Za tym musi iść wyższe wynagrodzenie – stwierdza prezes Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych w rozmowie z Katarzyną Nowosielską
Miesiąc temu została pani wybrana na stanowisko prezesa Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych. Jakie cele stawia sobie pani na czteroletnią kadencję?
Grażyna Rogala-Pawelczyk: Samorząd, zgodnie z zapisami ustawy, reprezentuje pielęgniarki i położne oraz sprawuje pieczę nad wykonywaniem przez nie zawodu, czyli nad jakością świadczeń dla pacjentów. Chciałabym, aby samorząd miał rzeczywisty wpływ na kształtowanie zarówno prawa, jak i organizacji pracy. Dlatego będę współpracowała z resortem zdrowia, każdą organizacją i instytucją, która poprzez tworzenie prawa, standardów opieki, koncepcji organizacji itp. zapewni przedstawicielom tych dwóch zawodów bezpieczne, godne realizowanie profesjonalnej opieki. Jest to istotne w obliczu zmian w opiece zdrowotnej czekających za progiem 2011 r. i przekształceń ZOZ w spółki prawa handlowego. Będę też czuwała nad odpowiedzialnością zawodową po to, aby nie zdarzały się sytuacje, w których ktoś inny zawini, a pielęgniarka zostanie ukarana. Mam nadzieję, że uda się przy współudziale członków samorządu doprowadzić do tego, żeby pielęgniarka w miarę podnoszenia kwalifikacji zawodowych awansowała zawodowo i dostawała odpowiednio wyższe wynagrodzenie. Na wykonanie tej pracy potrzeba być może więcej niż cztery lata, ale będzie ją mógł kontynuować mój następca.
Z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
