Użyczenie pracownika: oddelegowanie czy usługa?
- Spółka użyczyła spółce siostrze na okres roku pracownika, który odpowiada za działania marketingowe. Wykonując swoje obowiązki, podlega nadzorowi ze strony tej spółki siostry. Rozliczenia z tego tytułu następują w okresach miesięcznych na podstawie wystawionych faktur. Jak należy potraktować takie użyczenie – jako świadczenie usług czy oddelegowanie pracownika? Czy ewentualne delegacje pracownika powinny być rozliczone w spółce siostrze i czy te wydatki będzie ona mogła zaliczyć do swoich kosztów?
Moim zdaniem rozwiązaniem optymalnym podatkowo będzie potraktowanie tego jako świadczenia usług na rzecz spółki siostry. Koszty funkcjonowania pracownika może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta