![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trenera najlepiej wybierz z polecenia
Doradcy osobistego rozwoju wspierają zmiany w firmach i w karierach menedżerów. „Rzeczpospolita” podpowiada, kiedy i jak wybrać dobrego coacha
– Poprawiła się komunikacja między departamentami. Wzrosło zaangażowanie nie tylko „coachowanych" menedżerów, ale i ich zespołów. Lepiej zarządzamy talentami i transferem wiedzy – wylicza zalety programu coachingowo-mentoringowego w Raiffeisen Banku jego prezes Piotr Czarnecki. Program wprowadzono tam podczas kryzysu 2008 – najpierw dla najwyższej kadry zarządzającej, a potem dla kolejnych grup menedżerów.
Nie wiadomo, ile firm w Polsce stosuje dziś coaching, ale przedstawiciele branży doradczo-szkoleniowej mówią o rosnącej popularności inwestycji w treningi osobistego rozwoju. Nie tylko wśród firm. Według raportu International Coach Federation (ICF), ponad połowa polskich klientów opłaca sesje z własnej kieszeni. Stawki są wtedy niższe. W coachingu biznesowym zlecanym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
