![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na starość opłaci się zagraniczny staż pracy
Jeśli w karierze zawodowej pracownikowi zdarzyły się lata zatrudnienia w innym kraju Unii Europejskiej, może liczyć na lepszą emeryturę w Polsce. ZUS musi je bowiem uwzględnić, sumując tzw. okresy składkowe i nieskładkowe
Taki jest skutek wyroku, jaki Europejski Trybunał Sprawiedliwości wydał 3 marca 2011 r., rozstrzygając spór, którego stroną był polski Zakład Ubezpieczeń Społecznych (sprawa C 440/09). A orzeczenie brzmiało tak:
Art. 45 ust. 1 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie należy interpretować w ten sposób, że przy ustalaniu minimalnego okresu ubezpieczenia wymaganego prawem krajowym w celu nabycia prawa do emerytury przez pracownika migrującego instytucja właściwa danego państwa członkowskiego powinna uwzględnić, dla potrzeb ustalenia granicy, jakiej nie mogą przekroczyć okresy nieskładkowe w stosunku do okresów składkowych, przewidzianej w uregulowaniu tego państwa członkowskiego, wszystkie okresy ubezpieczenia osiągnięte przez pracownika migrującego w trakcie kariery zawodowej, w tym okresy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
