![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy urlop dla pracownika tymczasowego
Zatrudnieni przez agencję mogą nie wypocząć, ale szef zapłaci im tyle, ile innym świadczącym pracę na takim samym stanowisku
Każdemu pracownikowi czasowemu należą się dwa dni urlopu wypoczynkowego za każdy miesiąc pracy.
Jeżeli zatem pracownik zatrudniany jest kilkakrotnie przez agencję na podstawie umowy zawartej na czas określony na okresy krótsze niż miesiąc, to dni, na które zostały zawarte poszczególne umowy, zostają zsumowane. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego w wymiarze dwóch dni w takiej sytuacji następuje, gdy po dodaniu wszystkich dni pracy ich suma wyniesie ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
