Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pracownik zapłaci firmie za zwolnienie w trybie dyscyplinarnym

02 października 2012 | Prawo | mrz

Gdy zatrudniony na siłę próbuje znaleźć sposób 
na szybkie odejście z pracy, może skończyć się to dla niego zapłatą wysokiego odszkodowania

Na początku 2010 r. spółka jawna pozwała swoją byłą pracownicę, przedstawiciela handlowego, o ponad 16 tys. zł odszkodowania za bezprawne zerwanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Drugie roszczenie dotyczyło zapłaty prawie 60 tys. zł kary umownej za złamanie zakazu pracy dla konkurencji w czasie zatrudnienia.

Kilka dni wcześniej pracownica złożyła w firmie zwolnienie w trybie dyscyplinarnym (na podstawie art. 55 ust. 1[1] kodeksu pracy), powołując się na to, że pracodawca ciężko naruszył...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9350

Wydanie: 9350

Spis treści
Zamów abonament