![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wady i zalety systemów czasu pracy
Gdy potrzeby firmy ulegają zmianie, nie warto kurczowo trzymać się podstawowego systemu czasu pracy. Lepiej zmienić go na bardziej elastyczny, aby płacić pracownikom za czas faktycznie przepracowany
Dobór właściwego systemu czasu pracy dostosowanego do potrzeb firmy nie jest łatwy. Nie wystarczy tu dobra znajomość rozwiązań przewidzianych w przepisach. Równie ważne jest uwzględnienie specyfiki działalności prowadzonej przez pracodawcę oraz jego potrzeb w zakresie kształtowania czasu pracy.
Trud włożony w optymalizację czasu pracy zawsze się opłaca. Pozwala ograniczyć liczbę nadgodzin, zmniejszyć koszty związane z pracą w dni wolne i w porze nocnej, a także ustrzec się przed mandatami nakładanymi przez inspektorów pracy. Na co zwrócić uwagę przy doborze odpowiedniego systemu czasu pracy? I jakie wady oraz zalety pociąga za sobą konkretny wybór?
