![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy taśma nie może się zatrzymać
Wybór między systemem czterobrygadowym i ruchem ciągłym jest prosty. Wygrywa ten pierwszy, choć formalnie nie ma go już w kodeksie pracy i jest mylący, bo wymaga pięciu zmian obsady w ciągu dnia
Warto zacząć od tego, że zarówno system czterobrygadowy, jak i pracy w ruchu ciągłym, mogą stosować zakłady, które z różnych względów muszą działać nieprzerwanie przez siedem dni w tygodniu, 24 godziny na dobę.
Formalnie nie ma już systemu czterobrygadowego, który funkcjonował w przepisach kodeksu pracy do końca 2003 r.
Pojęcie czterobrygadówki, funkcjonujące obecnie w obrocie prawnym, należy traktować jako nazwę potoczną, a co więcej – mylącą. W praktyce bowiem zapewnienie pracy firmy przez 24 godziny na dobę i siedem dni w tygodniu wymaga obsadzenia pięciu brygad, z których jedna może pracować na część etatu.
Zaletą tego rozwiązania jest długi, bo czteromiesięczny okres rozliczeniowy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
