![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podwładnego, który wyrządził szkodę, należy zawiadomić o procesie
Szef, który odpowiada za stratę wyrządzoną osobie trzeciej przez pracownika, powinien zadbać o to, aby ten mógł wstąpić do sprawy jako interwenient uboczny
Podwładny, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swojej winy wyrządził pracodawcy szkodę, odpowiada materialnie. To odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
Jakie zasady
Przy szkodzie wyrządzonej nieumyślnie odpowiedzialność pracownika jest ograniczona. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, ale nie może ono przewyższać trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Natomiast umyślne jej wyrządzenie oznacza, że podwładny musi naprawić ubytek w pełnej wysokości.
Jeśli szkodę wyrządzi kilku pracowników, każdy z nich odpowiada za część uszczerbku stosownie do przyczynienia się do niego i stopnia winy. Gdy nie da rady ustalić tych elementów u poszczególnych osób, odpowiadają oni w częściach równych....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
