![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za czas spędzony na szkoleniu można odebrać dni wolne
Jeżeli warsztaty przypadają w nadgodzinach lub w weekend, to od ich charakteru zależy, czy pracownik może liczyć na to, że w zamian będzie miał kilka wolnych godzin
Kodeks pracy nie przewiduje szczegółowej regulacji w zakresie czasu szkoleń, a orzecznictwo jest w tej materii bardzo ograniczone. Dlatego podejmując decyzję o skierowaniu pracownika do podwyższania kwalifikacji zawodowych pracodawcy często mają problem, jak przyporządkować czas jego nieobecności w pracy.
Przy bhp jasność
Wątpliwości nie ma jedynie w przypadku szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak wynika z art. 2373 § 2 k.p. pracodawca ma obowiązek:
- zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz
- prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie.
Szkolenia bhp jako obligatoryjne odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Polecenie służbowe
Stosownie do art. 100 § 1 k.p. pracownik ma obowiązek wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
