![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koniec ulg wraz z utratą statusu
Byłe zakłady pracy chronionej nie mogą liczyć, że świadczenia z funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych pozostaną bez składek. ZUS nie przychylił się do argumentów przemawiających za zwolnieniem z tych opłat
Już w piśmie z 25 października 2012 r. (992900/400-246/ 2012/WUK) Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że firmy, które utrzymują zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) po utracie statusu zakładu pracy chronionej (zpchr), nie mogą korzystać ze zwolnienia ze składek świadczeń finansowanych z tego funduszu.
Krąg uprawnionych
Powodem zamieszania jest § 2 ust. 1 pkt 23 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.; dalej rozporządzenie składkowe).
Na tej podstawie z opłat na ZUS zwolnione są pochodzące z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych środki przeznaczone na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą takich osób zatrudnionych w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej (z wyłączeniem finansowanych z niego wynagrodzeń).
Nie ma zatem wątpliwości, że ten przywilej przysługuje pracodawcy, który ma status zakładu pracy chronionej. Gorzej jest w przypadku tego, który ten status utracił, a mimo to pieniędzy zgromadzonych w zfron nie oddał Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, ponieważ utrzymuje zatrudnienie na poziomie co najmniej 15 pracowników w przeliczeniu na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
