![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zerwanie związku z wykonywanymi obowiązkami
Aby zdarzenie było wypadkiem przy pracy, nie może pozostawać w oderwaniu od pracy. Samo przebywanie na terenie firmy tu nie wystarczy. Uraz powstały w czasie załatwiania prywatnych spraw nie da prawa do świadczeń wypadkowych
Zdarzenie jest powiązane z pracą, gdy nastąpiło:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez powładnego czynności na rzecz zakładu, nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania zatrudnionego w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą firmy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy (art. 3 ust. 1 pkt 1–3 ustawy wypadkowej).
Zatem aby ustalić związek zdarzenia z pracą, wystarczy stwierdzić, że pozostawało ono z pracą w związku czasowym, miejscowym lub funkcjonalnym.
Obecność nie wystarczy
W orzecznictwie podkreśla się, że związek zdarzenia z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
