![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie przez telefon jest niezgodne z prawem
Gdy pracownik usprawiedliwi nieodebranie pisma z wypowiedzeniem, niestraszne mu nawet podwójne awizo
Z powodu kłopotów zdrowotnych matki 3 marca 2010 r. jedna z pracownic uzgodniła możliwość wyjścia z pracy. Jak się później okazało, przełożona była przekonana, że wychodzi ona tylko na dwie godziny. Później zadzwoniła do kierowniczki z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego z powodu konieczności opieki nad matką. Z takim wnioskiem stawiła się następnego ranka w pracy. Przełożeni się na to nie zgodzili, jako że musieliby zapewnić zastępstwo podczas jej nieobecności. Pracownica mimo to nie stawiła się w firmie.
Ustne zwolnienie możliwe jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
