Odprawa emerytalna do wypłaty tylko raz

Ponowne zatrudnienie osoby, która wcześniej przeszła na emeryturę, nie ma znaczenia, jeśli chodzi o prawo do odprawy.

W marcu 2013 r. nasz pracownik przechodzi na emeryturę. W związku z tym rozwiążemy z nim umowę o pracę. Od kwietnia chcielibyśmy go ponownie zatrudnić na dotychczasowym stanowisku. Czy w tej sytuacji należy mu wypłacić odprawę emerytalną? – pyta pani Elżbieta z Rybnika, główna księgowa.

Pracownikowi, z którym zostanie rozwiązana umowa o pracę w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa emerytalna. Należy mu ją wypłacić w dniu rozwiązania umowy o pracę. Nie ma znaczenia, że zostanie ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę na tych samych warunkach. Ale w razie rozwiązania tej nowej umowy nie będzie miał prawa do kolejnej odprawy emerytalnej.

Komu przysługuje

Zgodnie z kodeksem pracy warunkiem wypłaty odprawy emerytalnej...