![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakładowy spec od BHP utrzyma posadę
Szczególna ochrona stosunku pracy społecznego inspektora pracy trwa od daty jego wyboru, a nie od rozpoczęcia wykonywania czynności społecznej inspekcji pracy
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 4 lutego 2013 r. (I PK 202/12).
W tym sporze pracodawca zatrudniał dwóch pracowników na czas nieokreślony na cały etat. Byli oni członkami jednego z działających w zakładzie związków zawodowych. Na początku 2010 r. firma wszczęła procedurę zwolnień grupowych, którymi objęto 24 osoby.
Zgodnie z regulaminem zwolnień grupowych wypowiedzenia miały nastąpić od 19 kwietnia do 30 kwietnia 2010 r. Gdyby z przyczyn niezależnych od firmy dokonanie wszystkich wymówień nie było możliwe w tym okresie, pracodawca miał dokonać ich niezwłocznie.
Powodów wytypowano do redukcji, ale ponieważ chorowali, nie zostali zwolnieni w kwietniu 2010 r. W międzyczasie związki zawodowe przeprowadziły wybory oddziałowych społecznych inspektorów pracy. Obaj pracownicy zostali wybrani na te funkcje. Jeden ze związków zawodowych oraz pracodawca nie uznawali tej elekcji za ważną.
Po wyborach, w pierwszym dniu powrotu tych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
