W telegraficznym skrócie

ZMIANY W PRZEPISACH

Krótszy dzień pracy niepełnosprawnych

Od 10 lipca 2014 r. czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedmiu godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo – bez konieczności spełniania żadnych dodatkowych warunków, w tym w szczególności przedstawiania zaświadczenia lekarskiego. Zmiana została uchwalona w wykonaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego, w którym TK uznał, że art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w zakresie, w jakim uzależniał stosowanie skróconych norm czasu pracy do osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym lub umiarkowanym od uzyskania zaświadczenia lekarza o takiej konieczności, jest niezgodny z Konstytucją. Przepis został zmieniony w taki sposób, że skrócone normy czasu pracy stosuje się obecnie do każdej osoby o tym stopniu niepełnosprawności, chyba że lekarz wyda – na jej wniosek – zaświadczenie o tym, że może ona pracować w pełnym wymiarze czasu pracy. W istocie oznacza to powrót do stanu prawnego sprzed 1 stycznia 2012 r.

Ochrona roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy

Od 26 lipca 2014 r. obowiązują zmiany w ustawie z 13 lipca 2006 r. o ochronie...