Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Działacz odpowiada za swój wybór

11 czerwca 2015 | Praca i ZUS | Bartosz Tomanek

Niższe wynagrodzenie aktywisty związkowego, który 
nie skorzystał z możliwości zwolnienia od pracy i otrzymywania wyższego ryczałtu z racji sprawowanej funkcji w organizacji, 
to nie dyskryminacja.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 marca 2015 r. (I PK 176/14).

W tej sprawie pracownik – członek zarządu zakładowej organizacji związkowej (zoz) – twierdził, że był dyskryminowany przez pracodawcę ze względu na warunki wynagradzania oraz przynależność związkową.

Postanowienia układu

Zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy (zuzp) za okres zwolnienia od pracy na czas kadencji działaczowi przysługiwało ryczałtowe wynagrodzenie. Jest ono odpowiednią krotnością średniego wynagrodzenia w spółce, co zwykle stanowiło wyższą wartość niż dotychczasowe pobory. Działacz jednak nie zdecydował...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10163

Wydanie: 10163

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij