![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie od razu wyższa składka wypadkowa
ZUS nie może podnieść o 100 proc. opłat za personel, jeśli winę za nieszczęśliwe zdarzenie ponosi załoga. Szef nie musi ustawicznie pilnować, czy podwładni noszą kaski ochronne. Sąd okręgowy rozstrzygnie, czy uchybienie pracodawcy w zakresie BHP było rażące.
Gdy inspektor pracy dostrzeże znaczne uchybienia w firmie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w czasie dwóch kontroli (np. personel nie używa kasków), zgłasza to ZUS. Organ zazwyczaj decyduje wówczas o podwyższeniu składek na ubezpieczenie wypadkowe o 100 proc. Pracodawca dowodzi jednak, że do niezachowania przepisów BHP doszło w wyniku zaniedbań samych pracowników. Dlaczego więc ZUS ukarał pracodawcę? Czy miał takie prawo? W jaki sposób firma może się odwołać?
Co do zasady przedsiębiorca nie może ponosić konsekwencji finansowych podwyższenia o 100 proc. stopy procentowej składki wypadkowej, które wynikły z negatywnych zachowań pracowników naruszających przepisy BHP. Inspektor pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
