Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Odpowiedź w firmowych przepisach

07 sierpnia 2015 | Dobra Firma | Anna Skuza
Anna Skuza, radca prawny, CMS
autor zdjęcia: M P
źródło: Rzeczpospolita
Anna Skuza, radca prawny, CMS

Prawo i wysokość składników wynagrodzenia, które pracodawca przyznał dobrowolnie, zależy wyłącznie od wewnątrzzakładowych regulacji.

- W firmie zatrudniona jest na czas nieokreślony osoba będąca czynnym członkiem zarządu związków zawodowych. Ma prawo do pensji w wysokości 3500 zł miesięcznie, na co składa się wynagrodzenie podstawowe 2000 zł i dodatek wyrównawczy 1500 zł. Czy premię kwartalną należy w tym przypadku liczyć od podstawowej stawki czy od kwoty zsumowanej (3500 zł)?

Udzielenie wprost odpowiedzi na tak postawione pytanie, bez wglądu w treść dokumentów...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10212

Wydanie: 10212

Spis treści
Zamów abonament