![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sąd wymusi etat dla zwolnionego
Pracownik może się skutecznie domagać zatrudnienia, jeśli został zwolniony po długotrwałej chorobie. Ważne, by szybko złożył wniosek w tej sprawie.
Sąd Najwyższy zajął się sprawą kierowniczki ośrodka pomocy społecznej, która została zwolniona w trybie art. 53 kodeksu pracy. Pracodawca ma bowiem prawo zwolnić bez wypowiedzenia zatrudnionego, który z powodu choroby spędził ponad 182 dni na zasiłku chorobowym i przez maksymalnie trzy miesiące pobierał świadczenie rehabilitacyjne.
Zgodnie z art. 53 § 5 k.p. zwolniony ma jednak prawo domagać się ponownego zatrudnienia, jeśli w ciągu pół roku od zwolnienia stanie się zdolny do pracy i niezwłocznie złoży...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
