![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Licznika umów nie uda się wyzerować
Po 21 lutego 2016 r. umowy terminowe nie zawsze będzie się zawierać według zmienionych zasad. Pracodawcy muszą odrębnie analizować każdy przypadek.
22 lutego 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2015 r., poz. 1220, dalej ustawa zmieniająca) dotycząca umów o pracę na czas określony. Najważniejsze zmiany obejmują:
- zwiększenie liczby dopuszczalnych kolejnych umów terminowych do trzech,
- wprowadzenie limitu czasowego zatrudnienia na czas określony,
- wydłużenie okresu wypowiedzenia tych umów.
Nowych zasad nie będzie się jednak automatycznie stosować do każdej umowy zawartej po wejściu w życie nowelizacji. Na co pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę?
Limit umów...
Umowa o pracę na czas określony trwająca 22 lutego 2016 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
