![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Emerytura w tle odbierze dopłatę
Decyzja o przyznaniu emerytury jest aktualna po tym, gdy pracownik uzyskał prawo do renty inwalidzkiej. Jeśli ustalono jego lekką lub umiarkowaną niepełnosprawność, zakład nie może pobierać dofinansowania do jego pensji z PFRON.
Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych mogą uzyskać dofinansowanie do ich wynagrodzeń z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Dopuszcza to art. 26a–26c ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji).
Problemy z uzyskaniem wsparcia pojawiają się wtedy, gdy przedsiębiorca zatrudnia niepełnosprawnego emeryta. Niekiedy trudno rozstrzygnąć, czy faktycznie pracownik ma ustalone prawo do tego świadczenia, szczególnie u niepełnosprawnych żołnierzy i policjantów.
Kilka warunków
Dofinansowanie przysługuje na niepełnosprawnych zatrudnionych zgodnie z kodeksem pracy oraz w zakładach pracy chronionej na niepełnosprawnych wykonawców pracy nakładczej, o których mowa w art. 28 ust. 3 ustawy o rehabilitacji. Wypłata pomocy publicznej zależy jednak od spełnienia przez przedsiębiorcę wielu warunków. Jednym z nich jest brak dofinansowania na niektórych zatrudnionych niepełnosprawnych z uprawnieniami emerytalnymi.
Zgodnie z art. 26a ust. 1a1 ustawy o rehabilitacji miesięczna dopłata nie przysługuje na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
