![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Część odszkodowania za nadgodziny na składki
Od odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody sądowej istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w decyzji z 15 lutego 2016 r. (DI/100000/43/1498/2015).
Przedsiębiorca zawarł ugodę przed mediatorem, aby byłemu pracownikowi wypłacić odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie uznał roszczeń pracownika, ale zgodził się na wypłatę odszkodowania, aby zakończyć spór. Wniosek do ZUS o wydanie interpretacji dotyczył obowiązku oskładkowania tego świadczenia. Zdaniem przedsiębiorcy, stosując a contrario § 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, od odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych trzeba naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wskazał, że to odszkodowanie wypłacane pracownikowi na podstawie ugody sądowej stanowi jego przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Po przeanalizowaniu stanu faktycznego ZUS podzielił stanowisko wnioskodawcy. Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadza się po ustaleniu takiego obowiązku, w sytuacji istnienia tytułu podlegania tym ubezpieczeniom,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
