Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Wybór rodzica nie musi być ostateczny

13 maja 2016 | Dobra Firma | Sebastian Kryczka
Niepełnoetatowcy wykorzystają godziny na opiekę na dziecko pomniejszone proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
źródło: 123RF
Niepełnoetatowcy wykorzystają godziny na opiekę na dziecko pomniejszone proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.

Pracownik może wziąć 16 godzin wolnego na dziecko zamiast dwóch dni. Nie ma bezpośredniego zakazu wybierania opieki w mieszanym trybie. 
Deklaracja w pierwszym wniosku obowiązuje rodzica przez cały rok.

Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 2 stycznia 2016 r. pracownik wychowujący przynajmniej jedno dziecko do lat 14 ma prawo w roku kalendarzowym do płatnego zwolnienia od pracy w wymiarze dwóch dni kalendarzowych. Nowy przepis, w przeciwieństwie do dawnych zasad, daje rodzicom większą elastyczność w zakresie wybierania tego uprawnienia. Mogą oni bowiem wykorzystać dwa dni w formie dosłownej lub godzinowej – co daje 16 godzin. Również osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy mają prawo do dwóch dni opieki, ale już nie do 16 godzin, lecz do liczby godzin pomniejszonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.

Pracownik ma prawo zdecydować, w jakiej formie chce...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10444

Wydanie: 10444

Spis treści
Zamów abonament