![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Błąd pracodawcy nie zablokuje skargi do sądu
Pomyłka w pouczeniu pracownika o odwołaniu się od wypowiedzenia uzasadnia prawo do przywrócenia terminu do wniesienia tego pozwu.
Kolejny raz potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 3 lutego 2016 r. (II PK 333/14). Taki błąd nie uzasadnia natomiast roszczeń pracownika za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę czy jej rozwiązania bez wypowiedzenia, a więc o odszkodowanie albo o przywrócenie do pracy.
Umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta, a także przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub bez zachowania okresu wypowiedzenia. Tak stanowi art. 30 § 1...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
