![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pawelec: sąd albo arbitraż
Przed tygodniem zakończyły się prace nad ustawą, która od 1 stycznia 2017 r. wprowadzi minimalną stawkę 13 zł za godzinę pracy również w umowach cywilnoprawnych. Taka zmiana może oznaczać spore trudności dla przedsiębiorców, którzy realizują długoletnie umowy na podstawie przetargów.
– Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność dostosowania się do całkowicie nowej sytuacji ekonomiczno-gospodarczej – mówił red. Mateuszowi Rzemkowi we wtorkowym programie #RZECZoPRAWIE dr Jakub Pawelec (z prawej), radca prawny, ekspert Pracodawców RP. Zwrócił uwagę, że zawarty w nowych przepisach mechanizm ma pomóc wykonawcom dostosować wynagrodzenie do nowej, wyższej minimalnej stawki. – Jeśli strony nie dojdą do porozumienia, to każda z nich będzie mogła umowę wypowiedzieć – wyjaśnił dr Pawelec. Aby uniknąć takiego rozwiązania, ekspert radził, by strony zwracały się do sądu albo korzystały w takiej sytuacji z arbitrażu. —mat
