![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Błędy w świadectwie pracy do poprawki długo po terminie
Pracownik powinien zwrócić się o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Nie oznacza to jednak, że wniosek złożony po tym czasie szef może zignorować.
Świadectwo pracy to oświadczenie wiedzy, dokument potwierdzający przebieg zatrudnienia, mający istotny wpływ na uprawnienia pracownicze. Jednak mimo że przepisy kodeksu pracy i rozporządzenie wykonawcze kompleksowo regulują zawartość świadectwa pracy, zdarza się, że zawiera ono nieprawidłowe informacje lub brakuje w nim jakichś wymaganych treści.
Konieczność korekty
Nie ma problemu, gdy uchybienia wyjdą na jaw na etapie ostatecznej weryfikacji świadectwa przed jego przekazaniem. Gorzej, jeśli odkryje je były pracownik....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
