![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Elastyczność pracy zachęci młodych
Bartłomiej Piwnicki dyrektor zarządzający firmy doradczej UBP Consulting z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji specjalistów i menedżerów
Dzisiejsze młode pokolenie nie wyobraża sobie pracy w jednej firmie dłużej niż przez kilka lat, a niekiedy zakłada maksymalnie rok. Wynika to z faktu, że pokolenie Z, które właśnie zaczyna wchodzić na rynek pracy, bardzo szybko się nudzi i stale poszukuje nowych doznań. To oczywiście nie oznacza, że nie ma już osób chcących związać się z firmą na długie lata. Jednakże z moich obserwacji wynika, że stale ich ubywa.
Czym zachęcić młodych ludzi do pozostania w firmie? Firmy, które...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
