Dopłata do półkolonii też jest zwolniona z PIT

Pracodawca, który dofinansowuje ze środków zakładowego funduszu zorganizowane zajęcia dla dziecka, trwające przez kilka godzin w ciągu dnia, nie powinien potrącać podatku dochodowego.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT, zwolnieniu z opodatkowania podlegają dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18:

a) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości,

b) z innych źródeł - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 760 zł.

Przepis ten co prawda wprost nie odnosi się do półkolonii, będącej często jedną z form wypoczynku dzieci, jednak wypłata dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego w tej formie, również powinna być wyłączona z opodatkowania PIT.

Gdy są spełnione warunki

Co do zasady dopłaty do wypoczynku dziecka są zwolnione z opodatkowania, jeżeli zostaną spełnione następujące warunki:

- wypoczynek jest formalnie i prawnie zorganizowany,

- organizatorem wypoczynku jest podmiot prowadzący działalność w tym zakresie (przy czym może to być zarówno...