![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przejście zakładu pracy obejmuje też osoby na urlopie bezpłatnym
TRANSFER | W przypadku przejścia zakładu pracy nowy pracodawca przejmuje całą załogę. Dotyczy to wszystkich pracowników, których stosunek pracy istniał w dniu transferu – także tych, którzy przebywali na urlopie bezpłatnym i faktycznie nie pracowali.
Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 20 lipca 2017 r. (C- 416/16), analizując dyrektywę 2001/23 z 12 marca 2001 r. o przejściu zakładu pracy.
W czym problem
Portugalski obywatel pracował w przedsiębiorstwie komunalnym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W 2011 r. rozpoczął czteroletni urlop bezpłatny. W tym czasie przedsiębiorstwo komunalne zostało rozwiązane.
Gmina oraz spółka od niej zależna przejęły zadania likwidowanego przedsiębiorstwa komunalnego oraz związanych z nim pracowników. Gmina uznała jednak, że pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym nie został przejęty ani przez gminę, ani przez spółkę zależną. Gmina uznała, że jego stosunek pracy wygasł w wyniku likwidacji zakładu pracy....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
