![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rada pracowników musi dochować tajemnicy
PROBLEM Z PRAKTYKI Firma pracuje nad wprowadzeniem istotnych zmian w profilu działalności. Implementacja nowych rozwiązań spowoduje potrzebę reorganizacji wewnętrznej struktury organizacyjnej zakładu pracy. Rada pracowników wystąpiła z wnioskiem o udzielenie informacji o planowanych zmianach. Pracodawca zastanawia się, czy powinien przekazać je radzie, ponieważ żądane informacje mają charakter ściśle poufny.
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji obliguje pracodawcę do przekazywania radzie pracowników określonych informacji, m.in. na temat przewidywanych zmian w zatrudnieniu lub działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy zakładu. Zmiany w profilu działalności firmy niewątpliwie należą do takiej kategorii informacji i należy o nich poinformować radę.
Pracodawca powinien przekazać informacje z własnej inicjatywy lub ewentualnie na pisemny wniosek rady pracowników. Przekazanie informacji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
