Pracodawcy kuszą masażem
Coraz trudniejszy dla pracodawców rynek pracy zmusza firmy nie tylko do zwiększania wynagrodzeń, ale również wydatków na świadczenia pozapłacowe, tzw. benefity.
O ich ofertę dbają spółki z niemal wszystkich branż – od IT i centrów usług dla biznesu po sieci dyskontów. Pracownik może liczyć na opiekę medyczną, kartę sportową, dofinansowanie posiłków, a nawet masaże w pracy.
Według raportu firmy Benefit Systems, który poznała „Rzeczpospolita", wydatki na świadczenia pozapłacowe, które w ubiegłym roku wzrosły w Polsce do 11,3 mld zł, w tym sięgną 11,8 mld zł. ©℗ —a.b. >A19