Zatrudnienie Ukraińca trudniejsze z długami w ZUS

Starosta może odmówić zarejestrowania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi m.in. wtedy, gdy pracodawca zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia. Również wojewoda może z tego powodu odmówić wydania zezwolenia na pracę.

Temat zatrudniania obywateli państw Ukrainy, których – jak wskazują dane statystyczne – jest najwięcej w Polsce, wciąż budzi żywe zainteresowanie pracodawców. Szczególnie problematyczne okazują się kwestie związane z delegowaniem tych osób do pracy na terenie innych krajów. Na związane z tym pytania czytelników odpowiada ekspert ds. legalizacji pracy i zatrudnienia Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny, partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając (SDZLEGAL SCHINDHELM)

- Czy urząd pracy może mi odmówić wpisania do ewidencji oświadczenia o zamiarze zatrudnienia pracowników z Ukrainy, jeśli mam zaległości w ZUS?

W poprzednim stanie prawnym, tj. do 31 grudnia 2017 r., brak było w przepisach określonych warunków rejestracji oświadczenia i wyraźnych przepisów przewidujących możliwość odmowy rejestracji. Powodowało to, że duża liczba oświadczeń była składana dla pozoru. Niektóre powiatowe urzędy pracy (PUP) sygnalizowały drastyczne przypadki składania oświadczeń np. przez bezrobotnych, bezdomnych, osoby nieuzyskujące żadnych dochodów z działalności gospodarczej itd.

Ta regulacja uległa zmianie wraz z początkiem 2018 r. Nowością jest wprowadzenie możliwości odmowy wpisania oświadczenia. Starosta może wydać decyzję o odmowie wpisania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do...