![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kamer na hali produkcyjnej już nie dopuści instrukcja
Większość pracodawców wprowadziło różne formy monitoringu określając procedurę, politykę czy instrukcję. Teraz muszą przenieść te zasady do układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy albo obwieszczenia.
Długo oczekiwana regulacja monitoringu w środowisku pracy staje się faktem za sprawą art. 111 ustawy z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (czeka na podpis prezydenta). Od jutra, tj. 25 maja 2018 r., zaczną obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy – art. 222 i 223. Znajdujemy w nich większość zasad monitorowania sformułowanych w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, Sądu Najwyższego czy Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Cel i proporcja
Syntetycznie ujął je w swoim wyroku z 13 lutego 2014 r. (OSK 2436/12) NSA stwierdzając, iż „monitoring...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
