Państwowa miotła w rękach CBA

źródło: Rzeczpospolita

Szefowie spółek Skarbu Państwa muszą się liczyć z ryzykiem politycznym i po odejściu ze stanowiska. A to może odstraszać menedżerskie talenty od tych firm.

Nasz barometr prezesów „Rzeczpospolitej", mierzący od kilku lat rotację prezesów największych spółek Skarbu Państwa, potwierdza, że są to mało stabilne stanowiska. Seria ostatnich zatrzymań byłych szefów i dyrektorów największych firm paliwowych, a także pogłoski o szykujących się kolejnych aresztowaniach pokazują zaś, że te posady wiążą się z dodatkowym ryzykiem. A to dodatkowo może zniechęcić menedżerskie talenty do pracy w państwowych spółkach. Generalnie najlepsi menedżerów szukają najlepszych możliwości kariery, a o takie możliwości wcale nie jest łatwo w spółkach Skarbu Państwa, gdzie wiele rzeczy nie zależy od zarządu, ale od uwarunkowań politycznych – twierdzi Maciej Kotowicz, szef polskiego oddziału globalnej firmy executive search SpenglerFox. Nie tylko on jest tego zdania. – Brak stabilności w zarządach spółek Skarbu Państwa i niewielka decyzyjność szefów państwowych firm już wcześniej powodowały, że dobrzy menedżerowie zwykle je omijali z daleka. Inspirowane doraźnymi interesami politycznymi zatrzymania byłych prezesów i dyrektorów dużych spółek mogą ich dodatkowo zniechęcić – ocenia Andrzej Nartowski, ekspert corporate governance i emerytowany prezes Polskiego Instytutu Dyrektorów, który od lat obserwuje i krytycznie komentuje obrotowe drzwi (tak określa sytuację kadrową) w zarządach i radach...