Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nowy kierownik powinien respektować firmowe zwyczaje

13 czerwca 2019 | Kadry i Płace | Sebastian Kryczka

Przełożony, który dopiero co objął stanowisko, nie powinien dyscyplinować pracowników za to, że postępują zgodnie z funkcjonującą dotąd w zakładzie praktyką, akceptowaną przez pracodawcę.

Stała obsada stanowisk pracy w firmie jest zjawiskiem praktycznie niespotykanym. Rotacja dotyczy pracowników praktycznie każdego szczebla, w tym osób zarządzających czy kierujących załogą. Nowe osoby mogą mieć swoją wizję w kwestii prawidłowej organizacji pracy, która nie koresponduje z dotychczasowymi zwyczajami. W przypadku braku poinformowania pracowników o zmianach, mogą pojawić się problemy na gruncie pracowniczej odpowiedzialności porządkowej.

Źródła prawa pracy...

Zgodnie z art. 9 kodeksu pracy źródłami prawa pracy są kodeks pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.

Jednoznaczne ustalenie tego, co jest, a co nie jest prawem pracy, ma istotne znaczenie w kontekście wzajemnych praw i obowiązków stron. Pozwala uniknąć...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11380

Wydanie: 11380

Spis treści
Zamów abonament