![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lekkie prace wykona 15-latek
wieku obniżono z 16 do 15 lat. Takie osoby nie mogą jednak wykonywać każdej pracy.
Grono pracowników młodocianych jest większe niż w latach poprzednich, bo granicę
Czas wakacyjny to dla niejednego pracodawcy okres żniw, dosłownie i w przenośni. Rolnictwo, budownictwo, ale też cały sektor HoReCa (ang. Hotel, Restaurant, Catering) przyspiesza prace w związku ze wzmożonym popytem na ich usługi i produkty. Pomysłem na braki kadrowe może być również sezonowe „dotrudnienie" młodocianych. Ich grono jest większe niż w latach poprzednich, co wynika ze zmiany definicji ustawowej pracownika młodocianego – może nim być osoba powyżej 15-tego (a nie 16-tego) roku życia do ukończenia lat 18-tu.
Nie każde zadanie
Co do zasady, młodocianego można zatrudnić w dwóch przypadkach:
- w celu przygotowania zawodowego,
-...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
