![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
System równoważny nie pozwala przeliczać opieki
Przy wyborze dziennego wariantu korzystania z wolnego na dziecko, udziela się go na pełne dni pracy, niezależnie od liczby godzin zaplanowanych wówczas do przepracowania.
- Nasi pracownicy pracują w systemie równoważnym, z reguły po 12 godzin dziennie, z większą liczbą dni wolnych. Pracownica złożyła wniosek o opiekę nad dzieckiem na dwa dni. W tym roku z opieki nie korzystała, jednak dziecko w listopadzie kończy 14 lat. Czy przysługuje jej jeszcze wolne, mimo że w tym roku kalendarzowym dziecko osiąga wiek graniczny? Czy w tym systemie czasu pracy trzeba jej udzielić 16 godzin opieki? Przy realizacji wniosku faktycznie uzyskałaby 24 godziny zwolnienia. – pyta czytelniczka.
Z tego uprawnienia wolno skorzystać do dnia poprzedzającego ukończenie przez dziecko 14...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
