Na etacie do prawomocnego wyroku

źródło: Rzeczpospolita

Od dziś w orzeczeniu o przywróceniu do pracy sąd może nakazać pracodawcy, aby zatrudniał powoda do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia sprawy.

Zmiana, o której chcę napisać, jest objętościowo niewielka. Jednak zważywszy na jej potencjalne konsekwencje, należy ją uznać za jedną z najważniejszych zmian w procedurze cywilnej w sprawach z zakresu prawa pracy w ostatnich kilkunastu latach. Chodzi mianowicie o art. 4772 § 2 kodeksu postępowania cywilnego, który z 7 listopada 2019 r. otrzymuje nowe brzmienie. Zmianę tę przewiduje art. 1 pkt 164 ustawy z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1469).

Istota zmiany sprowadza się do tego, że o ile dotychczas sąd mógł wydać w wyroku taki nakaz tylko w przypadku uznania wypowiedzenia za bezskuteczne (a więc tylko przed rozwiązaniem stosunku pracy), o tyle teraz również w wyroku przywracającym do pracy. Ponieważ w praktyce niemal nie spotykamy sytuacji, w której wyrok...