Dodatkowy koszt, który warto ponieść

źródło: Rzeczpospolita

Znakomita większość firm w Polsce będzie musiała udostępnić PPK swoim pracownikom. Oznacza to dla nich dodatkowe koszty średnio 1,5 proc. funduszu płac. Piotr Skwirowski

Na razie program pracowniczych planów kapitałowych objął największe firmy, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Stopniowo PPK będzie obejmował coraz mniejsze firmy i instytucje.

Tymczasem PPK oznaczają dla firm dodatkowe koszty. Muszą się bowiem dorzucać do oszczędności pracowników. Ekonomiści policzyli, że oznaczać to będzie konieczność podniesienia funduszu płac średnio o 1,5 proc. Jeśli udział pracowników w programie będzie niski, a pracodawca będzie doń wpłacał jedynie składkę podstawową, koszt nie przekroczy 0,5 proc. Jednak gdy większość załogi przystąpi do PPK, a składki pracodawcy będą wysokie, koszt może sięgnąć nawet blisko 3 proc. funduszu płac. Pracodawca poniesie też koszty wyboru instytucji zarządzającej, dostosowania swoich systemów informatycznych do wymogów programu oraz obsługi uczestnictwa w nim pracowników.

Pomocny kalkulator

Polski Fundusz Rozwoju, który nadzoruje wdrażanie programu pracowniczych planów kapitałowych, w portalu MojePPK.pl udostępnił kalkulator, który pozwala pracodawcy wyliczyć, ile będzie go kosztowało opłacanie składek za pracowników. Można go znaleźć w zakładce dla pracodawców.

Jak działa kalkulator? Na początku prosi o podanie wynagrodzenia brutto pracownika lub sumy wynagrodzeń brutto wszystkich pracowników. Następnie należy...