PPK: liczy się staż obowiązkowych ubezpieczeń

Do trzymiesięcznego okresu zatrudnienia, po upływie którego powstaje obowiązek zgłoszenia do pracowniczego planu kapitałowego, nie wlicza się czasu dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.

∑ Prowadzimy pracowniczy plan kapitałowy. Zatrudniamy już prawie trzy miesiące zleceniobiorcę. Przez pierwsze dwa miesiące podlegał ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo. Potem podjął jednak pracę w innej firmie na umowę o pracę. Składki ze zlecenia nadal opłacamy, ale dobrowolnie. Umowa o pracę została zawarta na trzy miesiące. Z tego, co mówi zleceniobiorca, raczej nie zostanie przedłużona. My nadal chcemy współpracować z tą osobą. Kiedy należy dopisać tego zleceniobiorcę do umowy o prowadzenie PPK? – pyta czytelnik.

Umowę o prowadzenie PPK należy zawrzeć w imieniu i na rzecz tej osoby po łącznie trzech miesiącach zatrudnienia, w trakcie którego podlegała ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo. Ten okres upłynie miesiąc po zakończeniu zatrudnienia w innym podmiocie na podstawie umowy o pracę – jeśli umowa zlecenia będzie kontynuowana.

Lista...