Zamiast zatrudnić, można wypożyczyć

Coraz popularniejsze jest uzupełnianie personelu poprzez body leasing albo staff augmentation. Obie te metody nie są jednak pozbawione ryzyk. Gabriela Kocurek prawnik, associate w kancelarii Konieczny Wierzbicki Łukasz Wieczorek radca prawny, partner w kancelarii Konieczny Wierzbicki

Niepewna sytuacja gospodarcza wywołana epidemią koronawirusa zachęca przedsiębiorców do poszukiwania oszczędności i elastycznych rozwiązań organizacyjnych. Pandemia wymusiła także na wielu branżach zmianę podejścia do rekrutacji pracowników. Znalezienie specjalisty z odpowiednim doświadczeniem jest obecnie sporym wyzwaniem, chociażby dlatego że weryfikacja umiejętności często musi się odbyć w sposób zdalny. Sytuacja wymaga zwinnego podejścia. Takie rozwiązania są już od dawna praktykowane w branży IT, gdzie popyt na pracowników stale przekracza podaż.

Body leasing

Jednym z częściej wykorzystywanych sposobów na zapewnienie odpowiedniej liczby specjalistów do obsługi określonego projektu w branży IT jest tzw. body leasing. To rodzaj usługi polegającej na dostarczeniu odpowiedniej liczby specjalistów o określonych umiejętnościach do realizacji przewidzianych umową zadań przez ustalony w umowie czas. Innymi słowy – jest to wypożyczenie...