Pracy dla młodych przybywa, ale rosną też wymagania pracodawców

źródło: Rzeczpospolita

Młodzi ludzie łatwiej niż w 2020 r. mogą teraz znaleźć sezonowe zajęcie, a nawet stałą pracę. Jednak przedpandemiczne eldorado dla wszystkich szybko nie wróci, gdyż teraz firmy przede wszystkim polują na tzw. talenty.

Po pandemicznym załamaniu, rynek pracy dla osób na początku kariery zawodowej zaczyna odżywać. Chętnych szuka choćby odmrażająca się branża szeroko rozumianej rozrywki, w tym restauracje, hotele czy kina. Ale nie tylko.

Analiza ofert pracy pokazuje, że pojawia się coraz więcej propozycji bardziej stałego zatrudnienie dla młodych. Chodzi zarówno o stanowiska bardziej specjalistyczne, jak i te przy pracach prostych. Z ostatniego raportu Grant Thronton „Rynek pracy w czasie Covid-19" wynika, że np. liczba ofert dla grafików w sektorze marketing/sprzedaż była w kwietniu tego roku o 100 proc. większa niż rok wcześniej, dla administratorów IT – o 107 proc., dla magazynierów wzrosła o 135 proc., dla kierowców – o 136 proc., a dla kasjerów w sklepach – o 107 proc.

Stopniowa stabilizacja

– Wszystko wskazuje na stopniowy powrót do normalności. Firmy wracają, choć ostrożnie, do programów stażowych i nowych rekrutacji – zauważa Iwona Szmitkowska, prezes agencji zatrudnienia Work Service. Według niej tak jest szczególności w branżach,...