Informacja o szczepieniu tylko za zgodą rządu

Pracodawcy nie mają obecnie prawa do zbierania wrażliwych danych od pracowników. Potrzebna jest zmiana przepisów, która to umożliwi.

Dane o stanie zdrowia pracownika, a tak należy traktować informacje o szczepieniu lub statusie ozdrowieńca, należą do szczególnie wrażliwych. Ze stanowiska Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jakie otrzymaliśmy w odpowiedzi na pytania „Rz", wynika, że RODO dopuszcza przetwarzanie danych o zdrowiu, m.in. gdy jest to niezbędne w interesie publicznym lub ze względu na zdrowie publiczne i ma podstawę prawną określoną w krajowych lub unijnych regulacjach.

Propozycje resortu

Takiej podstawy próżno szukać w kodeksie pracy, który zezwala na przetwarzanie bardzo ograniczonej ilości danych o pracownikach....