Pandemia nie uchyliła ochrony przedemerytalnej

Przepisy tzw. tarczy antykryzysowej nie zmieniły reguł dotyczących ochrony przedemerytalnej. Nadal obowiązuje zasada zasadniczo czteroletniego okresu ochrony przed zwolnieniem. Krzysztof Gąsior adwokat, partner w Zawirska Ruszczyk Gąsior

- Czy w związku z pandemią Covid-19 został zniesiony 4-letni okres ochrony przedemerytalnej?

Szczególne przepisy tzw. tarczy antykryzysowej, wprowadzonej w odpowiedzi na sytuację epidemiczną w kraju, w zasadzie tylko w jednym zakresie odniosły się do kwestii wpływu uprawnień emerytalnych na trwałość stosunku pracy. Wśród przykładowych sposobów realizacji ewentualnego obowiązku redukcji zatrudnienia w sferze budżetowej ustawa wymienia rozwiązywanie umów z pracownikami z ustalonym już prawem do emerytury. Nie ma to jednak wpływu na okres ochrony przedemerytalnej.

- Wracam do mojej sytuacji i pytania z 2018 r. 13 stycznia 2021 r. skończyłam 60 lat. Czy w związku z sytuacją na świecie można mnie teraz zwolnić, czy mogę dalej pracować? Nie chcę się sama zwalniać, bo zakład nie będzie mnie musiał ponownie przyjąć. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od kiedy obejmie mnie okres ochronny przed przejściem na emeryturę? Od kiedy pracodawca może mnie zwolnić z pracy?

Od czasu udzielenia ostatniej porady nie nastąpiły zmiany, które wpływałyby na prawo Czytelniczki do korzystania przez nią z ochrony przedemerytalnej. Przepisy wprowadzone w związku z...