(Nie)dobrowolna składka chorobowa

ZUS nie wyłączy już przedsiębiorcy z ubezpieczenia chorobowego, gdy ten spóźni się z opłaceniem składki. Jednocześnie jednak organ rentowy zyska prawo do przymusowego ściągania zaległości z tego tytułu.

Wraz z nowym rokiem w życie wejdą kolejne zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych uchwalone na początku wakacji. Wśród przepisów, które objęło wydłużone vacatio legis, są m.in. te upraszczające zasady podlegania przez przedsiębiorców dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Obecne zasady

Zgodnie z ciągle obowiązującymi przepisami osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Istota dobrowolności polega na tym, że przedsiębiorca może zrezygnować z opłacania składek na to ubezpieczenie w dowolnym momencie, a ZUS nie ma możliwości dochodzenia przymusowej ich zapłaty.

Takie rozwiązanie ciągle jeszcze gwarantuje art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 423 ze zm.). Zgodnie z nim ubezpieczenie chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie. Jeżeli zatem przedsiębiorca chce zrezygnować z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, wystarczy, że nie opłaci składki na to ubezpieczenie. Ubezpieczenie chorobowe wygasa wówczas z mocy ustawy.

Problem zapominalskich

Taka konstrukcja przepisów stanowi jednak obecnie poważny problem dla przedsiębiorców, którzy...