Ochrona nie gwarantuje powrotu na etat

ROSZCZENIA | Sąd nie musi uwzględnić roszczenia o przywrócenie do pracy bezprawnie zwolnionej osoby, mimo jej ochrony, jeżeli uzna, że byłoby to sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

Taki wniosek można wyciągnąć z wyroku Sądu Najwyższego z 10 sierpnia 2022 r. w sprawie III PSKP 80/21.

Utrata zaufania

Rada nadzorcza spółki podjęła uchwałę o nieudzieleniu zarządowi absolutorium i odwołaniu pracownika z funkcji prezesa zarządu. Taka decyzja zapadła w związku z utratą do niego zaufania. Zarząd, któremu pracownik przewodniczył, zaciągnął w imieniu spółki kredyt na kwotę 1 900 000 zł, podczas gdy kapitał zakładowy spółki wynosił 1 300 000 zł. Pracownika łączyła ze spółką umowa o pracę na czas określony powiązana ze sprawowaną przez niego funkcją. Ponadto był on chroniony przed rozwiązaniem stosunku pracy, ponieważ brakowało mu mniej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Odrzucone propozycje

Zaraz po odwołaniu spółka zaproponowała pracownikowi zmianę warunków...