Do Izby Pracy SN trafia za dużo spraw

Granica dopuszczalności skargi kasacyjnej w sprawach pracowniczych i ubezpieczeniowych powinna zostać podniesiona co najmniej do kwoty 30 tys. zł.

Tak wynika z raportu z działalności Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN. W uzasadnieniu do tego postulatu czytamy, że graniczna wartość skargi kasacyjnej nie zmieniła się od 20 lat (wynosi 10 tys. zł), w tym czasie znacząco zaś wzrosły wynagrodzenia.

Zmiany pensji

W efekcie, praktycznie wszystkie sprawy pracownicze są obecnie kasacyjne. Zdaniem sędziów SN wartość przedmiotu zaskarżenia powinna być powiązana z wysokością wynagrodzenia za pracę. Przy najniższej pensji (obecnie 3490 zł) np. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy (odpowiadające trzykrotności wynagrodzenia za pracę) przekracza 10 tys. zł.

– Gdy takie ograniczenie wchodziło w życie, tego typu spraw nie obejmował wspomniany tryb – mówi prezes Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych sędzia Piotr Prusinowski.

I zwraca uwagę na niekonsekwencję ustawodawcy.

–...