![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przerw śniadaniowych nie wolno łączyć
Liczba 15-minutowych pauz, do jakich pracownik ma prawo w danym dniu pracy, zależy od faktycznie przepracowanych tego dnia godzin. Ma to znaczenie m.in. przy stosowaniu systemu równoważnego.
∑ Zatrudniamy pracowników w systemie równoważnym. Praca planowana jest zwykle pięć dni w tygodniu po 9 lub 10 godzin w dniach wydłużeń i 6 – 7 godzin w dniach skróceń (oddawania). Standardowo staramy się trzymać 40 godzin w tygodniu. Pytanie dotyczy przerw w pracy. Globalnie pracownicy pracują 40 godzin na tydzień, czy zatem mają mieć w tygodniu po prostu łącznie pięć przerw po 15 minut? Czy jeżeli w jednym dniu mieliby mieć dwie przerwy, to można je połączyć w jedną odpowiednio dłuższą? – pyta czytelniczka.
Liczba należnych przerw nie odnosi się do tygodnia, ale zawsze do wymiaru pracy danego dnia – rozliczamy je dziennie. Gdy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
